面试时这些话你千万别说

养生之道网导读:面试时这些话你千万别说。对于求职面试有些人成功率很高,而有些人却屡屡失败,这与说话技巧是有关的。那么面试时这些话你千万别说,到底是什么话呢?小编马上来告诉你。

一、面试时这些话你千万别说

1、“我很紧张”

招聘网TalentZoo的总裁Amy Hoover表示,就算“紧张”是大部分人面试的时候都会经历的状况,并不代表公司会愿意聘请一个对自己没有足够自信、会胆怯的人。所以,在这个问题上没必要坦白诚实,即使真的心慌到冒汗,你都必须假装镇定到底。

2、“我想谈谈薪酬”

虽说薪酬福利是求职者最关心的问题之一,不过除非面试已经进行到尾声,或者面试官主动提到了这个问题,否则不建议过早谈钱,因为现在越来越多公司更倾向于寻找对公司认同,有使命感的员工,一开口就谈薪酬,这样会给人一种为了钱才会来应聘的坏印象。

3、“我的弱点是对工作太投入”

面试的过程中绝对绝对不要自告奋勇去谈自己的缺点,除非面试官向你发问。如果真的被问到,请千万不要照抄网络上的那些标准回答,比方说“我的弱点是对工作太投入”、“我是完美主义者”等等,这种答案明显就是变相的自夸,没诚意的,即使前面表现再好,也会立刻遭大扣分。Kerr建议求职者面试前先好好反省一下自己的真实弱点,选一个不会与自己所应聘的工作相冲突的来当答案。

4、“我真的很需要这份工作”

某个人对你来说已经是可有可无,但对方却死缠烂打说很需要你,求你不要分手,你会继续和他在一起吗?其实应聘工作也是一样的道理,你可以显得很积极,很热衷于这份工作,但不要给人一种在乞讨的感觉,这会让面试官认为你无能软弱,怀疑是不是别的公司都不肯要你。

面试时这些话你千万别说

5、“我以前的上司太极品了”

面试的时候难免会被问及“为什么要辞掉上一份工作”,或者是“评价一下前一位上司或公司”之类的问题,也许你是因为在前一家公司遭到了非人对待才离开,但千万不要和你的面试官坦白,即使面试官看起来很好相处。因为这样不仅会让你看起来小气负面,还会让人觉得你不忠诚,如果请了你,随时会被说坏话,还有可能过河拆桥。

6、“我希望/我需要”

在面试的时候不要总谈自己想怎麽样,求职者身份比面试官要低,所以应该礼貌地去聆听对方需求,并且说服他们你可以怎样去满足他们。除非你是被高薪挖角的,否则千万不要摆高姿态,这样会显得你自视过高和难以相处。

7、“贵公司的福利实在太好”

这句话你可以心里想,但千万不要说出来,就算这听起来是句赞美的话。和上面提到的薪酬一样,这会让面试官觉得你对公司能带给你什么好处比你能为公司贡献什麽更感兴趣,眼睛只看到福利薪酬的人,谁会愿意请呢?

8、“我没有问题想问了”

这是很多人在面试的时候都会被问到的,表面上是准备结束面试,对方顺带礼貌问一句看看你是否还有疑问,但应聘者绝对不可以掉以轻心,如果你直接说没什麽要问的了,或者问的都是跟薪酬福利有关的,会让面试官感觉你准备不充分,对工作和公司其实没多大兴趣。

二、面试成功的技巧

1、第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲、配件等都应干净清爽,显示出干练精神的良好印象。

2、切忌紧张与慌张

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌。对大多数人来说,面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会,惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法:面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松,如在心里默念“我很放松,我尽力就行了”。只有放松,才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

面试时这些话你千万别说

3、切忌与面试官套近乎

具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。

4、注意说话技巧

应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。

5、始终保持积极态势

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实地回答、进行正面解释。比方说面试官问:“为什么5年中换了3次工作?”有人可能就会大谈工作如何困难、上级不支持等,而不是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。

6、不能丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒地抨击其老板或者公司,甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中,或是在具备专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。

三、导致面试失败的原因

1、不问问题

不要惊讶,这的确是第一位,被拒绝的第一位理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记,越牛b的企业,对这一条越敏感,如果你不问任何问题而被录取了,那么一定是“搬砖”level的公司。

2、攻击往事

永远不要对以前的人,事,经历进行攻击,包括你的学校,你的实习单位,你的前雇主等等。因为你的下一个雇主在未来的什么时侯,也会成为你的过去时,没有人愿意成为你的靶子之一,而他们避免这种可能性的第一选择就是,passyou。

3、喜欢争辩

善于辩论是好事,强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了,当受到质疑的时侯,可以解释,但不要过头,强迫说服一个人是行不通的,哪怕你认为自己真被冤枉了。

4、不修边幅

发型,胡子,眼圈,口气,鼻毛,西服,皮鞋,对于男同学应该检查一下这些地方;面试是往往是比较近距离的,不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多,不过要注意得体的穿着,穿个渔网去面试是能有回头率,不过没有成功率。

面试时这些话你千万别说

5、懒惰自私

懒惰自私是两个特点,之所以放在一起,是因为它们是双胞胎,我见过太多的这样的同学,不是我的事情,绝对和我无关。我曾经在面试的一张椅子上特意放了点灰,椅子旁边就是一块小抹布,结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确,这活是不怎么高档,不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。

6、狂妄自大

虽然中华美德强调谦虚,不过还是有部分人比较“狂妄自大”,这是比迟到还要遭hr厌恶的原因之一。无论你多优秀,都应该用尊重他人的方式表达自己。螺丝钉再大,也得找个螺丝孔拧下去吧?如果你不是zuckerberg的话。

7、面试迟到

迟到是很多公司忌讳的事情,虽然不一定让你直接出局,但的确也够喝一壶的了。避免迟到的方法很简单,早点睡,前晚别暴饮暴食,免得第二天肠胃罢工耽误了赚钱的正事。如果真的迟到了,还是老实说吧,别编什么理由。实在要编,就说太想在今天表现好,结果一宿没睡好。

总之,面试也是需要讲究技巧的,面试中的一些禁忌大家千万不能去碰。

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